Mettre en place des dispositifs de s\u00e9curit\u00e9 au sein d’une entreprise pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des occupants est tr\u00e8s important. Mais il faut d’abord s’informer sur les normes en vigueur, sur les obligations et l’\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quat.
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L’employeur doit de respecter les normes de s\u00e9curit\u00e9 sur :
\n– l’\u00e9clairage
\n– le chauffage
\n– l’assainissement des locaux
\n– la signalisation des zones de danger en mettant en place des panneaux
\n– la pr\u00e9vention des risques associ\u00e9s aux installations \u00e9lectriques et aux produits dangereux.<\/p>\n
Lorsque l’entreprise adh\u00e8re aux normes de s\u00e9curit\u00e9, elle peut alors obtenir des certifications (CNAPS, MASE, ISO 9001, ISO 14001, NF SERVICE 241, etc.). Ces derni\u00e8res permettent de s\u00e9curiser l’entreprise ainsi que de rassurer les employ\u00e9s, les clients et les partenaires.<\/p>\n
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Il est du devoir de l’employeur de fournir aux employ\u00e9s l’\u00e9quipement de protection n\u00e9cessaire. Les salari\u00e9s quant \u00e0 eux doivent remplir certaines obligations. Ils sont tenus de suivre les directives donn\u00e9es par l’employeur comme les notes de service, les consignes ou le r\u00e8glement int\u00e9rieur. Ils doivent s’assurer que l’\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 soit bien utilis\u00e9 uniquement dans le cadre professionnel. Le respect des conditions d’utilisation, d’entretien et de stockage doit \u00eatre de rigueur. Lorsque l’\u00e9quipement est d\u00e9fectueux ou hors d’usage, les salari\u00e9s doivent informer leur sup\u00e9rieur. Toute personne qui refuse d’utiliser le mat\u00e9riel de s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail peut \u00eatre sanctionn\u00e9e.<\/p>\n
– \u00c9quipement de protection de classe 1 : Il est utilis\u00e9 pour les risques mineurs\u2009; Il convient que l’employeur forme son \u00e9quipe sur l’utilisation du mat\u00e9riel de s\u00e9curit\u00e9 afin que les employ\u00e9s sachent utiliser les accessoires. Une formation r\u00e9guli\u00e8re permet de s’entra\u00eener \u00e0 suivre les protocoles de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.dynamic-agence.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/securite-en-entreprise3.jpg\")
D’apr\u00e8s l’article R.233-83-3 du Code de travail, un \u00e9quipement de protection individuelle ou EPI<\/a> fait partie des accessoires permettant \u00e0 l’employ\u00e9 de se pr\u00e9munir contre les risques sur sa sant\u00e9 et sa s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a>. Qu’il s’agisse d’un environnement de travail ou d’un lieu accueillant du public, le chef d’entreprise doit mettre \u00e0 la disposition des employ\u00e9s un \u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9pondant aux normes en vigueur. Et leur port doit \u00eatre obligatoire sur le lieu de travail. On peut distinguer trois cat\u00e9gories d’EPI :<\/p>\n
\n– \u00c9quipement de travail de classe 2 : Il est utile pour se prot\u00e9ger contre les risques importants\u2009;
\n– \u00c9quipement de s\u00e9curit\u00e9 de classe 3 : Il permet de se prot\u00e9ger contre les risques graves \u00e0 effets mortels.<\/p>\n4. L’\u00e9quipement de protection collective<\/h2>\n
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Il s’agit des accessoires utilis\u00e9s dans une soci\u00e9t\u00e9 ou un lieu recevant du public. L’objectif est d’instaurer un environnement s\u00e9curis\u00e9 au sein de l’entreprise. La mise en place de ce mat\u00e9riel de s\u00e9curit\u00e9